增强人力资源管理在企业可持续性与社会责任中的作用：一种多利益相关者、多维度的HRM方法
Enhancing the role of human resource management in corporate sustainability and social responsibility: A multi-stakeholder, multidimensional approach to HRM
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2019
被引 471 · 同刊同年前 6%
人大 A-ABS 3
- Günter K. Stahl · 维也纳经济大学 通讯
- Chris Brewster · 雷丁大学
- David G. Collings · 城市大学
- Aida Hajro · 维也纳经济大学
人力资源管理企业社会责任可持续发展利益相关者管理