外派回任人员如何在总部内化公司价值观：发展性工作安排与心理社会指导的作用
How Inpatriates Internalize Corporate Values at Headquarters: The Role of Developmental Job Assignments and Psychosocial Mentoring
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW · 2019
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人大 A-ABS 3
- Tomoki Sekiguchi · 京都大学 通讯
- Norihiko Takeuchi · 早稻田大学
- Tomokazu Takeuchi · 学习院大学
- Shiho Nakamura · 立命馆大学
- Azusa Ebisuya · 大阪大学
跨国公司管理组织社会化企业文化人力资源管理组织行为学