制度主义及其对东盟背景下人力资源管理的影响：未来研究的挑战与机遇
Institutionalism and its effect on HRM in the ASEAN context: Challenges and opportunities for future research
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2019
被引 30
人大 A-ABS 3
- Hoa Do
- Charmi Patel · 雷丁大学
- Pawan Budhwar 通讯
- Anastasia A. Katou · 马其顿大学
- Bimal Arora
- Manh Dao
人力资源管理制度主义东盟研究组织行为