团队中的层级领导与自我管理：目标导向多样性作为其相对有效性的调节变量
Hierarchical leadership versus self-management in teams: Goal orientation diversity as moderator of their relative effectiveness
LEADERSHIP QUARTERLY · 2019
被引 30
人大 AABS 4
- Anne Nederveen Pieterse · 伊拉斯姆斯大学 通讯
- John R. Hollenbeck · 密歇根州立大学
- Daan van Knippenberg · 德雷塞尔大学
- Matthias Spitzmüller · 女王大学
- Nikos Dimotakis · 俄克拉荷马州立大学
- Elizabeth P. Karam · 德克萨斯理工大学
团队管理领导力组织行为团队多样性