重新审视和复制关于销售人员工作满意度、组织承诺和离职的主导逻辑
Revisiting and replicating the dominant logic on salesperson job satisfaction, organizational commitment, and turnover
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2019
被引 29
人大 A-ABS 3
- Reza Rajabi · 北伊利诺伊大学 通讯
- James S. Boles · 北卡罗来纳大学
- Thomas G. Brashear Alejandro
- Shikhar Sarin · 怀卡托大学
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