放手还是回归:组织文化如何塑造一线员工对顾客不文明行为的回应
Letting go or getting back: How organization culture shapes frontline employee response to customer incivility
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2020
被引 108
人大 A-ABS 3
- M.S. Balaji
- Yangyang Jiang
- Gurbir Singh
- Subhash Jha · 普渡大学 通讯
组织行为学服务管理组织文化员工行为