文化作为结果:个体和国家特征对工作相关文化价值观影响的多层次多元元分析
Culture as a consequence: A multi-level multivariate meta-analysis of the effects of individual and country characteristics on work-related cultural values
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT · 2010
被引 157
人大 A-ABS 3
- Piers Steel · 卡尔加里大学
- Vasyl Taras · 北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校 通讯
跨文化管理组织行为学元分析文化价值观多层次分析