感知过度资格与任务绩效和主动性的关联？基于自我概念视角的检验
Linking perceived overqualification with task performance and proactivity? An examination from self-concept-based perspective
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2020
被引 80
人大 A-ABS 3
- Wu Wei · 武汉大学 通讯
- Chao Ma · 澳大利亚国立大学
- Xiaoshuang Lin · 南安普顿大学
- Zhen Xiong Chen · 澳大利亚国立大学
组织行为学人力资源管理应用心理学工作绩效