女性员工对家庭友好实践的推动是否依赖于情境？来自瑞典、波兰和德国的比较证据

Is the push by female employees for family-friendly practices context-dependent? Comparative evidence from Sweden, Poland and Germany

• Jasmin Joecks · 蒂宾根大学 通讯
• Anna Kurowská · 华沙大学
• Kerstin Pull · 蒂宾根大学