成为‘像迈克一样’的人值得吗？志向型同行企业与相对绩效评估
Does it pay to ‘Be Like Mike’? Aspiratonal peer firms and relative performance evaluation
Review of Accounting Studies · 2020
被引 18
人大 A-FT50ABS 4
- Ryan T. Ball · 密歇根大学 通讯
- Jonathan Bonham · 芝加哥大学
- Thomas Hemmer · 莱斯大学
公司治理高管薪酬同行效应相对绩效评估代理理论