董事会中的性别多样性与企业绩效：究竟什么构成“临界质量”？

Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: What Exactly Constitutes a “Critical Mass?”

• Jasmin Joecks · 蒂宾根大学 通讯
• Kerstin Pull · 蒂宾根大学
• Karin Vetter · 蒂宾根大学