少得却更多作弊：向上社会比较促使低报酬者作弊
Cheating more for less: Upward social comparisons motivate the poorly compensated to cheat
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2014
被引 126
人大 AFT50ABS 4
- Leslie K. John · 哈佛大学 通讯
- George Loewenstein · 卡内基梅隆大学
- Scott Rick · 密歇根大学
行为经济学实验经济学社会心理学劳动经济学