薪酬计划变化如何影响员工绩效、招聘和留任:一家汽车经销商的实证研究
How Changes in Compensation Plans Affect Employee Performance, Recruitment, and Retention: An Empirical Study of a Car Dealership*
Contemporary Accounting Research · 2009
被引 10
人大 A-FT50ABS 4
- Anne Wu · 台湾政治大学
- Joanna L.Y. Ho · 加州大学欧文分校
- Ling‐Chu Lee
人力资源管理薪酬激励组织行为学劳动经济学