相对绩效信息、排名顺序与员工绩效：一份研究笔记
Relative performance information, rank ordering and employee performance: A research note
Management Accounting Research · 2016
被引 55
人大 A-ABS 3
- Stephan Kramer · 鹿特丹伊拉斯姆斯大学
- Victor S. Maas · 阿姆斯特丹大学 通讯
- Marcel van Rinsum · 鹿特丹伊拉斯姆斯大学
劳动经济学组织行为学绩效管理激励理论