公平、升级、尊重与恶意：有外部选择的劳资谈判实验中使用的策略
Fairness, escalation, deference, and spite: strategies used in labor-management bargaining experiments with outside options
Labour Economics · 2003
被引 11
人大 A-ABS 3
- Jeffrey P. Carpenter · 明德学院
- McAndrew Rudisill · 明德学院
劳动经济学行为经济学谈判理论实验经济学