Methods of Pay and Earnings: A Longitudinal Analysis
利用1988-1990年美国青年纵向调查数据，研究计件工资、奖金等薪酬方式对收入水平和波动的影响，发现计件工人平均收入更高且差异主要源于不可观测的生产率。
Cet article examine le lien entre les méthodes de rémunération, incluant les bonus et le métayage, et le niveau ainsi que la variance des revenus de travail.Les données utilisées proviennent du National Longitudinal Survey of Youth (1988-1990).Les résultats indiquent que les travailleurs payés à l'unité gagnent en moyenne davantage que les autres travailleurs, et ce résultat est robuste à l'estimation des premières différences.Par ailleurs, l'estimation d'un modèle simple représentant la structure de covariance des salaires montre que la majorité de la dispersion des salaires pour les travailleurs payés à l'unité est attribuable à la productivité non-observée de ces travailleurs.