使用同行群体是否导致更高的薪酬和更低效的薪酬?
Does the use of peer groups contribute to higher pay and less efficient compensation?☆
Journal of Financial Economics · 2008
被引 527
人大 AFT50UTD24ABS 4*
- John M. Bizjak · 波特兰州立大学 通讯
- Michael L. Lemmon · 犹他大学
- Lalitha Naveen · 天普大学
高管薪酬公司治理劳动经济学实证研究