实施基于绩效的薪酬计划后持续改进的实证分析

An empirical analysis of continuing improvements following the implementation of a performance-based compensation plan

• Rajiv D. Banker · 得克萨斯大学达拉斯分校
• Seok‐Young Lee · 诚信女子大学
• Gordon Potter · 康奈尔大学
• Dhinu Srinivasan · 匹兹堡大学 通讯