日本和美国管理者工作成功、个人适应及跨文化互动有效性的预测因素
Predictors of Japanese and American Managers Job Success, Personal Adjustment, and Intercultural Interaction Effectiveness
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW · 1995
被引 33
人大 A-ABS 3
- Clifford H. Clarke
- Mitchell R. Hammer
跨文化管理国际商务组织行为学人力资源管理