员工权力感对建设性和防御性建言行为的差异化影响：一个跨层次调节中介模型

The divergent effects of employees’ sense of power on constructive and defensive voice behavior: A cross-level moderated mediation model

• Yanbin Liu · 浙大宁波理工学院
• Wei Wang · 宁波大学
• Hongxu Lu · 浙大宁波理工学院 通讯
• Ping Yuan · 浙江万里学院