奖励幅度对目标渴望与努力投入的差异化影响
The divergent impact of reward magnitude on goal eagerness and effort investment
Organizational Behavior and Human Decision Processes · 2021
被引 2
人大 AFT50ABS 4
- Liyin Jin · 复旦大学 通讯
- Qian Xu · 复旦大学 通讯
- Yajin Wang · 中欧国际工商学院
- Ying Zhang · 北京大学 通讯
心理学行为经济学认知心理学管理学