变革即将来临，是时候暗中破坏了？考察预期组织变革与同事交换质量对马基雅维利主义与工作中社会破坏行为之间关系的抵消效应
Change is Coming, Time to Undermine? Examining the Countervailing Effects of Anticipated Organizational Change and Coworker Exchange Quality on the Relationship Between Machiavellianism and Social Undermining at Work
Journal of Business Ethics · 2021
被引 19
人大 AABS 3
- Christian Thoroughgood · 佐治亚州立大学 通讯
- Ki‐Young Lee · 延世大学
- Katina Sawyer · 乔治华盛顿大学
- Thomas J. Zagenczyk · 北卡罗来纳州立大学
组织行为学人力资源管理社会心理学人格心理学