探究亲社会行为、解释水平与道德认同对员工报告不诚实行为程度的交互影响
Investigating the Interactive Effects of Prosocial Actions, Construal, and Moral Identity on the Extent of Employee Reporting Dishonesty
Journal of Business Ethics · 2021
被引 11
人大 AABS 3
- Joseph A. Johnson · 中佛罗里达大学 通讯
- Patrick R. Martin · 匹兹堡大学
- Bryan Stikeleather · 南卡罗来纳大学
- Donald Young · 印第安纳大学布卢明顿分校
组织行为学商业伦理社会心理学道德心理学