当少数派主导：利用差异同时促进文化少数派高级领导者的契合
When the Minority Rules: Leveraging Difference While Facilitating Congruence for Cultural Minority Senior Leaders
JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT · 2021
被引 10
人大 A-ABS 3
- Jesse E. Olsen · 墨尔本大学 通讯
- Peter Gahan · 墨尔本大学
- Mladen Adamovic · 莫纳什大学
- Daejeong Choi · 墨尔本大学
- Bill Harley · 墨尔本大学
- Joshua Healy · 纽卡斯尔大学
公共管理组织行为学领导力文化多样性社会心理学