旧问题的新视角：积极心理学视角下的歧视——身份构建者与工作相关结果
A new look at an old problem: A positive psychology lens on discrimination – identity builders and work-related outcomes
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2021
被引 7
人大 A-ABS 3
- Marla L. White · 得克萨斯大学阿灵顿分校 通讯
- Demetria Henderson · 詹姆斯麦迪逊大学
- Shona G. Smith · 得克萨斯大学阿灵顿分校
- Myrtle P. Bell · 得克萨斯大学阿灵顿分校
组织行为学人力资源管理社会心理学多样性研究