电子人力资源管理：前因、后果与跨国调节因素的元分析
e-HRM: A meta-analysis of the antecedents, consequences, and cross-national moderators
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2021
被引 57
人大 A-ABS 3
- Yu Zhou · 中国人民大学
- Yuan Cheng · 中国人民大学 通讯
- Yunqing Zou · 中国人民大学
- Guangjian Liu · 山东大学 通讯
人力资源管理知识管理组织绩效领导力跨国比较