组织合法性感知：性别与不确定性作为评价标准的偏见
Organizational legitimacy perception: Gender and uncertainty as bias for evaluation criteria
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2021
被引 53
人大 A-ABS 3
- Francisco Diéz‐Martín
- Giorgia Miotto 通讯
- Gabriel Cachón‐Rodríguez
组织行为社会心理学性别研究组织合法性