培训参与对工作绩效的曲线效应：通过组织支持的中介作用及实体自我信念的调节作用

The curvilinear effects of training participation on job performance through organizational support: The moderating role of entity self-beliefs

• Jie Cao · 上海财经大学 通讯
• Amy Wei Tian · 科廷大学
• Alexander Newman · 迪肯大学