顶见 · 经管顶刊中文导读
知识共享与工作绩效的文化权变模型
A cultural contingency model of knowledge sharing and job performance
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2021
被引 39
人大 A-
ABS 3
Viswanath Venkatesh
通讯
Fred D. Davis
· 德克萨斯理工大学
Yaping Zhu
· 阿肯色大学
知识管理
组织行为学
跨文化研究
人力资源管理
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