边界跨越监督对研发部门离职与晋升影响的纵向研究
A Longitudinal Study of the Effects of Boundary Spanning Supervision on Turnover and Promotion in Research and Development
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1983
被引 12
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Ralph Katz · 东北大学（美国）
- Michael L. Tushman · 哥伦比亚大学
人力资源管理组织行为学研发管理职业生涯发展