同行评价中的国籍偏见：全球虚拟团队中的原籍国效应
Nationality biases in peer evaluations: The country-of-origin effect in global virtual teams
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW · 2022
被引 32
人大 A-ABS 3
- Ernesto Tavoletti · 马切拉塔大学 通讯
- Robert D. Stephens · 宾夕法尼亚大学
- Vas Taras · 北卡罗来纳大学
- Longzhu Dong
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