印度团队断层线与向上建言：沟通与心理安全的影响
Team faultlines and upward voice in India: The effects of communication and psychological safety
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2022
被引 27
人大 A-ABS 3
- Nabila Khan · 印度理工学院马德拉斯分校 通讯
- Lata Dyaram · 印度理工学院马德拉斯分校
- Kantha Dayaram · 科廷大学
组织行为学团队多样性员工建言心理安全跨文化管理