感知过度资格与同伴过度资格对同伴排斥和工作意义的交互效应

The Interactive Effect of Perceived Overqualification and Peer Overqualification on Peer Ostracism and Work Meaningfulness

• Kui Yin · 北京科技大学 通讯
• Yejun Zhang · 得克萨斯大学
• Mark C. Bolino · 俄克拉荷马大学