非预期信号:为何有离岸外包历史的公司必须为新员工支付工资惩罚
Unintended signals: Why companies with a history of offshoring have to pay wage penalties for new hires
JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES · 2022
被引 12
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- Alina Grecu 通讯
- Wolfgang Sofka · 利物浦大学
- Marcus M. Larsen
- Torben Pedersen · 博科尼大学
国际商务劳动经济学组织行为学人力资源管理