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支持相互依赖的远程办公员工的补充材料:将每日COVID-19任务挫折与次日工作退缩联系起来的调节中介模型

Supplemental Material for Supporting Interdependent Telework Employees: A Moderated-Mediation Model Linking Daily COVID-19 Task Setbacks to Next-Day Work Withdrawal

Journal of Applied Psychology · 2020
被引 6
人大 A+FT50ABS 4*
组织行为学人力资源管理远程办公COVID-19影响应用心理学