障碍与助推：运用不平等框架理论扩展对种族与性别不平等机制的理解
Barriers and Boosts: Using Inequity Frames Theory to Expand Understanding of Mechanisms of Race and Gender Inequity
ACADEMY OF MANAGEMENT ANNALS · 2022
被引 47
人大 AFT50ABS 4*
- L Taylor Phillips · 纽约大学
- Sora Jun · 莱斯大学
- Angela Shakeri · 纽约大学
种族不平等性别不平等社会学社会心理学经济学