顶见 · 经管顶刊中文导读
双层工资结构：对公平理论的启示
Two-Tier Wage Structures: Implications for Equity Theory
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1987
被引 17
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
James E. Martin
· 韦恩州立大学
Melanie M. Peterson
· 韦恩州立大学
劳动经济学
薪酬管理
组织公平
微观经济学
阅读原文 ↗