在公司时间上偷窃：放任型领导对员工时间盗窃的间接效应研究

Stealing Time on the Company’s Dime: Examining the Indirect Effect of Laissez-Faire Leadership on Employee Time Theft

• Biyun Hu · 上海外国语大学 通讯
• Crystal M. Harold · 天普大学
• Dayoung Kim · 天普大学