董事会性别多样性与公司绩效：复杂性理论视角
Board gender diversity and firm performance: A complexity theory perspective
Asia Pacific Journal of Management · 2022
被引 86 · 同刊同年前 2%
人大 A-ABS 3
- Nitesh Pandey · 马拉维亚国立理工学院
- Satish Kumar · 马拉维亚国立理工学院 通讯
- Corinne Post · 维拉诺瓦大学
- John W. Goodell · 阿克伦大学
- Rebeca García‐Ramos
公司治理性别多样性企业绩效董事会复杂性理论