研究笔记. 分配正义和程序正义作为个人与组织结果满意度的预测因素
Research Notes. Distributive and Procedural Justice as Predictors of Satisfaction with Personal and Organizational Outcomes
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1992
被引 155
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Dean B. McFarlin · 马凯特大学
- Paul Sweeney · 马凯特大学
组织行为学组织公平社会心理学应用心理学