以后假设为先假设:伦理与理论问题
指出管理学论文中常见的事后假设做法可能违背研究伦理并阻碍理论发展，提出了更易接受的替代方式，并呼吁学术界通过认可重复研究等来改善现状。
基于实证的结果进行事后假设，将之表述成与预先假设一样，这在管理学的论文中似乎很常见。这种做法可能违背研究伦理，并且由于抑制了证伪过程而阻碍理论发展。另外两种方式可能较易于接受 – 基于研究结果，删除被推翻的假设以及对假设进行精炼。为了解决这一问题，学术界应当对重复研究、描述性研究、被推翻的假设和事后假设以及对互斥假设的判别检验等等给予更高的认可。这些积极的改变需要研究者、各个管理学会、学术期刊的编辑和审稿者们共同努力。