顶见 · 经管顶刊中文导读
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Hunter与Hunter（1984）再探：入门级工作的面试效度
Hunter and Hunter (1984) revisited: Interview validity for entry-level jobs.
Journal of Applied Psychology · 1994
被引 31
人大 A+
FT50
ABS 4*
Allen I. Huffcutt
Winfred Arthur
人事选拔
测试效度
应用心理学
心理测量学
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