利用差异：高层管理团队的多样性、辩论与决策全面性
Making Use of Difference: Diversity, Debate, and Decision Comprehensiveness in Top Management Teams
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1999
被引 196
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Tony Simons · 康奈尔大学
- Lisa Hope Pelled · 南加州大学
- Ken Smith · 雪城大学
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