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生物数据现象学:招聘人员在简历筛选中对传记信息的感知与使用

Biodata phenomenology: Recruiters' perceptions and use of biographical information in resume screening.

Journal of Applied Psychology · 1994
被引 20
人大 A+FT50ABS 4*
人力资源管理招聘与选拔应用心理学社会认知