女性与变革型和权变奖励领导力：多层次分析视角
Women And Transformational And Contingent Reward Leadership: A Multiple-Levels-Of-Analysis Perspective
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1997
被引 10
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Francis J. Yammarino · 纽约州立大学宾汉姆顿分校
- Alan J. Dubinsky
- Lucette B. Comer · 普渡大学
- Marvin A. Jolson · 马里兰大学
领导力组织行为学社会心理学性别研究