顶见 · 经管顶刊中文导读
并购后与员工的沟通:一项纵向现场实验
Communication with Employees Following a Merger: A Longitudinal Field Experiment
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1991
被引 185
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
David M. Schweiger
· 南卡罗来纳大学
Angelo S. DeNisi
· 罗格斯大学
组织行为
人力资源管理
并购整合
沟通管理
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