关于个人和组织结果的反馈及其对计划行为改变持续性的影响
Feedback About Personal and Organizational Outcomes and Its Effect on Persistence of Planned Behavioral Changes
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1980
被引 3
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Edward J. Conlon · 佐治亚理工学院 通讯
组织行为学社会心理学管理学行为经济学