顶见 · 经管顶刊中文导读
高参与度管理:提升组织绩效的参与式策略
High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance
Academy of Management Review · 1987
被引 302
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Steven C. Ross
Daniel J. Koys
Edward E. Lawler
组织行为
人力资源管理
管理策略
组织绩效
阅读原文 ↗