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对薪酬分配中程序不公正的反应:手段是否证明目的合理?

Reactions to procedural injustice in payment distributions: Do the means justify the ends?

Journal of Applied Psychology · 1987
被引 47
人大 A+FT50ABS 4*
行为经济学组织行为学社会心理学薪酬管理