公平对待和奖励在组织支持感与领导-成员交换感知中的作用
The role of fair treatment and rewards in perceptions of organizational support and leader-member exchange.
Journal of Applied Psychology · 2002
被引 157
人大 A+FT50ABS 4*
- Sandy J. Wayne
- Lynn M. Shore
- William H. Bommer
- Lois E. Tetrick
组织行为学人力资源管理社会心理学组织支持理论领导力